太鋼團委圍繞中心服務大局建功新時代

“五四”前夕，太鋼青年職工廖席榮獲中國寶武十大杰出青年稱號，邢繼斌榮獲中國寶武青年崗位能手標兵稱號，郎煒昀榮獲中國寶武十大優秀青年稱號，藍銀全榮獲中國寶武青年崗位能手稱號……這一連串榮譽的背后，太鋼團委在過去一年中堅持“圍繞中心，服務大局”的工作主線，按照太鋼黨委和上級團組織要求，牢牢把握企業中心任務，主動適應新形勢新變化，承擔新使命新職責，狠抓團員青年思想建設、文化建設、人才培養、崗位建功和團的自身建設，扎實推動《太鋼青年高質量發展行動計劃》，進一步提升了團的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度，奮進新征程，建功新時代。

太鋼團委認真落實寶武集團團委安排，積極參與設計并推動了中國寶武團委全年“青年大學習行動”工作項目，特別是在中國寶武青年崗位建功經驗交流會、“五四”主題團日活動、黨史青年說、漫說黨史等工作中發揮了支撐作用。組織參加中國寶武“十大杰出青年”“十大優秀青年”“青年先鋒崗”等榮譽的評選，推薦集體和個人均獲殊榮。按照太鋼黨委安排部署，積極開展黨史學習教育和慶祝中國共產黨成立100周年活動，先后舉辦了“青春向黨、奮斗強國”太鋼青年情景劇匯演、“我為青年做件事”實踐活動、青年講師團宣講、青年崗位建功“雙百行動”、“尋找記憶中的火花”紅色電影配音大賽，“永遠跟黨走”紅色定向賽等活動，教育引導廣大團員青年學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。為培養適應太鋼發展需要的青年人才，開展“雙良傳人”培育管理工作，建立“雙良傳人”抓項目、帶團隊，培育對象“提指標、創佳績”的成長路徑。以“青年項目負責制”為載體，抓住“申報立項、開展攻關、組織評審、表彰激勵、成果推廣”五個關鍵環節，開展“創青春·三高兩化”系列活動，鼓勵青年創新實踐，形成青年創新成果200余項，創造價值約1.8億元。持續深化“安全生產、青年當先”“提高質量、青年先行”等主題活動和青年突擊隊、青年文明號、青年志愿者、青年安全生產示范崗等“青”字號品牌活動。開展直接聯系服務青年工作，通過電話連線、調查問卷、一線走訪等方式，穿透式調研青年滿意度，發揮代表和反映青年訴求的主渠道作用。

2022年是黨的二十大召開之年，也是中國共青團成立100周年。太鋼團委將2022年定位為共青團“開拓創新年”，堅持黨建帶團建，聚焦太鋼重點工作任務，深化青年思想引領、崗位建功和強基固本“三項工程”，堅持問題導向、目標導向，創新組織格局、工作格局。一是深化思想引領工程，筑牢青年不忘初心的紅色信仰。開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，引導青年胸懷“國之大者”，主動擔當作為。通過編撰《百煉成鋼青春正紅——太鋼共青團發展（1949-2022）》，拍攝紀念建團100周年紀錄片，召開“五四”表彰大會，舉辦主題展覽等方式隆重慶祝中國共青團成立100周年。二是深化崗位建功工程，匯聚青年建功立業的澎湃力量。制定并下發《關于在安全生產中進一步發揮團組織、團員青年生力軍和突擊隊作用的工作方案》，逐級簽訂《安全風險承包責任書》，深入開展安全生產基礎知識大起底大測評、“兩崗一隊”（青安崗、青監崗、青年突擊隊）創建、“上標準崗、干放心活”團員青年無違章競賽等活動，壓緊壓實青年安全責任。繼續開展“雙良傳人”培育管理工作，組建“雙良傳人”對標找差團隊，搭建青年對標找差交流平臺。圍繞科技創新、智慧制造、碳達峰碳中和、管理變革等太鋼重點任務，開展“創青春”項目成果征集活動，評選“太鋼青年崗位能手”，舉辦首屆太鋼青年創新發展論壇。組織團員青年深入學習貫徹習近平總書記對中國寶武碳達峰碳中和重要批示精神，開展“美麗太鋼、青春降碳”行動。三是深化強基固本工程，煥發共青團改革的生機與活力。緊跟太鋼整合融合、開疆拓土發展布局，適應太鋼“一總部多基地”工作實際，構建太鋼共青團系統“一總部多基地”三維立體管控模型，健全完善共青團工作考評體系。鞏固基層團組織規范化建設成果，開展2022年度“團建樣板”創建工作，全面激發基層組織工作活力。

鐵水奔流百煉成鋼，歲月美好青春正紅。2022年，太鋼團委將繼續帶領廣大青年職工做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者，向英雄學習、向前輩學習、向榜樣學習，不負時代，不負人民，踔厲奮發、勇毅前進，在青春的賽道上奮力奔跑，為把太鋼建設成為寶武不銹鋼產業一體化運營的旗艦平臺公司貢獻全部青春力量。